Sale VG - BNC - Nhanh.
BNC và Nhanh đang bùng lên mạnh, còn VG thì ngày càng bệ rạc, từ PGD tới TP, TN.
Tổ chức hàng trăm lần họp rồi, nhưng càng ngày càng xuống cấp, người thì k đủ, đến thì ngồi giật dờ, chẳng có chút thiện chí, tinh thần gì cả. Team của BNC xuống chia sẻ cũng hỏi qua loa, bựa không chịu được. Doanh thu của VG vẫn gấp 3 lần, thương hiệu lớn gấp 100 lần, cơ sở vật chất, mọi thứ đều được chăm chút tốt hơn, mà k biết quý trọng. Nếu cứ thế này, chắc phải để một số người ra đi, thay máu tổ chức thì mới thay đổi được bộ mặt của sale VG.
Yêu cầu PGĐ phải chăm chút là các buổi họp tuần kiểu này. Phải có lịch họp với nội dung thay đổi thường xuyền trong 3 tháng, có quy trình, quy định để đảm bảo cuộc họp diễn ra đúng. Chuẩn bị sẵn cả trăm câu hỏi để khai thác sạch sẽ toàn bộ kiến thức kinh nghiệm của những sale xuất sắc nhất.
Sale của Nhanh đang trên đà máu lửa đòi bán nốt cả cho Oneoffice và BNC, với quan điểm đã là sale thì cái gì cũng phải bán được.
Đối ngoại.
Chốt được 1 bản presentation cho 1 team. mới làm vẫn còn thiếu kinh nghiệm, nhưng tiếp thu nhanh.
PR. Yêu cầu PR nội và ngoại. Nhưng vẫn rất thụ động, chỉ đâu đánh đấy, k có sáng tạo.
Chỉ yêu cầu 2 điểm thôi. 1. Tất cả những người nào đến đều phải thích công ty ngay vì không khi, môi trường làm việc. 2. Những người đang làm việc sẽ phải happy mỗi ngày.
Ptsp mỗi ngày đều được cải tiến rất nhanh,,,,, nhưng khổ nỗi chẳng ai biết cả,Khách hàng đã đành nhưng ngay cả người trong công ty cũng k biết. Nên phải bằng cách ép đọc trên office, k đọc thì khỏi làm việc khác.
VNPU,
Không chỉ dạy về cách sử dụng gian hàng, các công cụ có sẵn, mà sẽ đầu tư vào chiều sâu, mang tính nội dung mềm nhiều hơn. Như làm sao để tạo ra content tốt ? Làm sao để tạo ra các lý do cho khách hàng mua hàng ? Làm sao để quản lý được các chiến dịch quảng bá, chăm sóc kh ntn ? Tiến đến trong tương lai sẽ tổ chức các khoá đào tạo quản trị doanh nghiệp TMĐT. Có thể tóm gọn trong 3 khoá học như sau:
( How to do EC) Sơ cấp
Photoshop
Kỹ năng web
excel
( how to think EC )Trung cấp
Kỹ năng bán hàng trên net
Kỹ năng marketting online
Kỹ năng sale
Kỹ năng quản lý kho
( quản trị doanh nghiệp ) Cao cấp
Quản trị con người
Hành chính
Tài chính
Kỹ năng hệ thống quản trị
Kế toán
Lãnh đạo
Rủi ro
……..
Nhìn chung công ty đang gặp một loại vấn đề giống nhau,,,đo là k tự tìm cảm hứng cho công việc của mình được. Làm một thời gian, bán đi bán lại 1 sản phẩm là chán, phong độ giảm sút, tinh thần giảm sút, rồi cứ thế thụt lùi, hoặc cứ nghĩ sản phẩm của mình là đơn điệu, là khó dùng,,,,, rồi cũng chán. Chẳng có ý tưởng, chẳng có sáng tạo, hàng ngày cứ lặp đi lặp lại. Từ phòng sale, tới phòng PR, marketing,,,, mọi người đều mong chờ 1 kết quả khác, 1 tương lai tốt hơn,,,, nhưng luôn làm những hành động giống nhau mỗi ngày.
Về điều này chúng ta phải học các tâp đoàn dài dài,,, nó bán cocacola, nước pha đường,,, mà nõ nghĩ ra cả trăm ý tưởng, nào là sảng khoái, vui thích, phong cách trẻ, chia sẻ đam mê, khắc tên trên lon,,,,, cả nghìn chương trình quảng cáo,,, khiến nó đi vào tâm trí chúng ta lúc nào k biết. Mỗi nước nó có những chiến dịch khác nhau, mà làm cả nửa thập kỷ qua mà k hết ý tưởng, nên không phải là bán cái gì ? Mà là bán ntn ? Chỉ cần có tư duy tích cực, chịu khó mày mò, học hỏi, tạo cảm hứng mỗi ngày cho mình và mọi người, thì mọi thứ sẽ tốt hơn rất nhiều. Đây cứ động tý là than, động tý là mặt đần độn ra hết cả. Đổ tại hoàn cảnh, đổ tại môi trường, đổ tại đối thủ,,,,, đủ thứ để đổ tại, rồi trở thành 1 thằng thất bại.
Chắc chỉ có duy nhất 1 bí quyết thành công trong cv, đó là phài tìm cách yêu thích cv của mình, và thực hiện bằng mọi cách.
12/2/2015
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét