Bài test IQ quá khó, thời gian ngắn, toàn về số học nên chắc hiếm người qua được. Thử làm chắc cũng chỉ được tầm 20 câu là giỏi. Như đánh đố nhau. phỏng vấn 1 bạn, xinh xắn, tiếng Anh tốt, thẩm mỹ tốt, nhưng khi đọc bài test IQ thì toát mồ hôi hột, làm được 7/30. Cứ nghĩ IQ kém cả khỉ.
Đưa lại ông Calvin Việt kiều yêu nước làm cucre ngày xưa vào làm phát triển dịch vụ B2B cho mình.
Check lương.
Chẳng biết bao giờ có người thay được CEO ngồi check lương. PHải hiểu mọi dự án, người nào làm việc gì ? và làm ntn ? Có trách nhiệm với từng người, từng người để check. Bảo vệ quyền lợi cho công ty, quyền lợi cho từng cá nhân, sự công bằng cho các thành viên khác.
Tất cả các vị trí cần phải rõ về mission sheet, báo cáo ngày và KPI để đánh giá cv. không một vị trí nào được bỏ qua cả.
Còn 1 việc nữa đã nhờ CCO, đó là việc rất nhiều người mong muốn 1 tương lai rất hoành tráng, nhưng chưa có 1 lỗ trình cụ thể để thực hiện nó. Nên ông CCO, hoặc CEO sẽ phải cùng mọi người đưa ra lộ trình này, xuất phát từ công việc hiện tại. Nếu k làm được điều này thì giấc mơ mãi mãi chỉ là giấc mơ mà thôi.
disieuthi.vn
2 ông làm cái này lên hỏi kinh nghiệm đã làm VG, Kn xin vốn, có lời khuyên gì không ? Nhưng đã từ chối vì chẳng có gì để nói với 1 team định làm TMĐT, và cách tư duy của họ cũng buồn cuòi, chẳng tới đâu cả. Cứ làm để làm thôi, 3,4 năm làm k ngóc đầu lên được, mà vẫn như người trên mây.
Xác nhận
7/11/2014
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét