vatgia.com
Thu tiền đặt cọc của gian hàng thường, vẫn cho tham gia miễn phí, nhưng phải đặt cọc mới được bán hàng. Để đảm bảo họ có trách nhiệm về hành vi của họ. Nếu không trả tiền thì chỉ đăng rao vặt được thôi. Tìm cách loại bỏ thật nhanh bọn làm ăn láo đi, trước mắt sẽ giảm về content, nhưng thà ít còn hơn là ôm 1 đống rác như bây giờ.
Search của vg.com, đang đi sâu vào phân tích dữ liệu, để tạo ra kết quả search có ích nhất cho người tiêu dùng. Tạm thời sẽ đưa kết quả search đang được đánh giá là tốt nhất lên chạy trước, sau đó sẽ liên tục cải tiến mỗi ngày để nâng khả năng tìm kiếm trên vatgia.com lên. Đây hứa hẹn sẽ là 1 công nghệ giúp VG bỏ xa các đối thủ khác trên thị trường về công nghệ tìm kiếm. Tăng trải nghiệm của người dùng.
Chốt được cách làm của Fullfilment service. sẽ làm cả 2 cách 1 giống như taobao chỉ quản lý tiền, k quản lý hàng. 2, khi k quản lý được tiền sẽ can thiệp vào dòng hàng để quản lý cả tiền lẫn hàng qua COD.
Đã đưa được 3 tiêu chí đánh giá như taobao cả bên ngoài và bên trong gian hàng.
Tuy nhiên có 1 điểm dở là tính năng làm xong hết rồi, nhưng đánh giá thì chưa hướng dẫn cho ai làm cũ thể cả, tất cả mọi chỉ dừng lại ở mức thống kê trạng thái đơn hàng.
Khánh sẽ đánh giá, ghi nhận đơn hàng thành công.
Hoa sẽ xử lý những đơn hàng thất bại do lỗi của gian hàng.
Ngồi nghe thằng Tokopedia… nó có 150 người thì có 50% là chăm sóc cho người bán người mua để đẩy mạnh đơn hàng online, dùng đủ chiêu trò để kích động người ta mua online, hơn 80% tập trung từ Jakarta. MÌnh cũng phải nghĩ đủ trò để tạo ra lý do cho họ mua online, tặng đủ thứ, thuyết phục, hướng dẫn đủ cách.
Yêu cầu làm bảng giới thiệu xin tài trợ từ ngân hàng, các công ty vận chuyển cho chương trình tới.
Mytour.vn
Lần đầu tiên ngồi với team của Mytour, phân tích lợi và hại khi làm cùng với Recruit, học được rất nhiều thứ, nhưng họ lại dùng mình một thời gian, rồi lại thay thế, đẩy người làm có tuổi ra khỏi cuộc chơi và thay bằng người mới. Đây là văn hoá rất đặc thù của công ty này tại Nhật. Đối với những người thích khởi nghiệp, còn thời gian, thì sẽ rất ok, vì họ buộc phải khởi nghiệp. Nhưng đối với những người yêu thích cv hiện tại, muốn cống hiến lâu dài, và nhận được thành quả nhiều triêu usd từ nó sẽ rất khó lòng. Vì đơn giản họ nghĩ thành công của 1 công ty k phải do 1 vài người mà nó là thành quả của công ty. Chỉ nên nhân mức thu nhập cao, rồi làm việc chăm chỉ, tích luỹ kinh nghiệm, tự khởi nghiệp thôi.
apps IOS cho tin247 đang có vấn đề, muốn 1 đăng thì làm 1 nẻo. Trông chẳng ra gì cả. Sợ nhất là ông IT biến tướng.
Phải thúc ông IOS phải học tập 100% thằng Android cho bản VG.
Một manager tốt nên ntn ?
Tinh tế, đòi hỏi mọi thứ ở mức độ cao với cv của team, và chính bản thân mình. Sự khắt khe trong làm sản phẩm có thể gây khó chịu, sợ hãi với người làm sản phẩm tại thời điểm đó, nhưng về mặt lâu dài sẽ rất tốt cho những người đang muốn học việc. Cái họ cần là kiến thức, sử chỉ bảo sát thực từ người có khả năng hơn mình, để họ tiến bộ. Nên cứ cái gì cũng uh, uh, ok, ok,,, là bỏ mẹ. Vì như thế đâu cần manager nữa ? Cho con bò xem sản phẩm mình tạo ra, với cho ông manager nhàng nhàng kiểu đó xem thì kết quả cũng như nhau. Bò đôi khi nó còn biết liếm liếm thể hiện tình cảm, còn ông manager thấp kém đôi khi ậm à, ậm ừ chỉ làm mất việc thêm.
Câu hỏi dặt ra ở đây làm thế nào để tinh tế ? làm thế nào để nghiêm khắc đòi hỏi mức độ cao để tạo ra nhưng sản phẩm, dịch vụ tuyệt vời ?
Thường có 3 cách như sau :
- Loại bỏ mọi tính năng, điều thừa k cần thiết từ sản phẩm đi.
- Biết liên tưởng liên tục về sản phẩm trong mọi tình huống, gặp ai, nhìn thấy gì, nghe thấy gì, đọc thấy gì cũng phải liên tưởng ngay áp dụng cho sản phẩm. Mà nên tiếp xúc với những thứ đẹp đẽ, những đồ tinh xảo, những bộ phim hay, sâu sắc, trải nghiệm trong 1 không gian tuyệt đẹp, lướt những trang web đỉnh cao, để cảm nhận rồi liên tưởng những điều đó tới sản phẩm của mình.
- Hãy có tư duy, 1 là tạo ra sản phẩm xuất sắc để đứng thứ 1, 2 là k nên làm gì cả. Vì đứng thứ 2 thì coi nhưg là vứt rồi. Trong kỷ nguyên số nhị phân chỉ có 0 và 1 thôi. Nên phải cố hết sức để tạo ra sản phẩm tuyệt vời nhất.
27/11/2014
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét