Sàn.
Ptsp của VG.
Logic xếp hạng gian hàng. Cũng may công ty có 2 đồng chí hiểu rất rõ mấy sàn giao dịch lớn của thế giới, nên đưa được những luật đánh giá về gian hàng của họ. Điều này rất quan trọng trong việc tạo ra thứ hạng của gian hàng, thúc đẩy họ cố gắng cống hiến cho những điều tích cực hơn.
Landing page của trang tuyển dụng trên Vnpgroup.vn và Vchat cần thay đổi.
Cứ vẽ cho đẹp mắt thôi, nhưng chẳng hiểu mình vẽ để làm gì cả. Không hiểu mình muốn gì ? mình muốn người đọc cảm nhận ntn khi đọc những thứ mình viết ra, muốn thế phải đật địa vị của mình vào người đọc để nghĩ xem họ cần gì chỉ tập trung nói ngắn gọn, đủ ý, dễ hiểu để truyền đạt thông tin đó thôi. Mà chẳng hiểu sao cứ cho những bức ảnh thừa vào làm gì. Thông tin cần truyền đạt thì cứ dải ra khắp nơi, k tập trung, cuối cùng cũng chẳng biết mình muốn nói gì ?
Đặt mình vào địa vị của người khác, đối xử trên mong đợi của họ.
Focus. Tập trung vào những gì cần thiết và loại bọ thẳng thừng những điều k cần thiết. Dứt khoát là như vậy.
Instagram, tại sao lại nổi tiếng như vậy, đơn giản là nó biết làm mờ những cái khác đi, để cái cần nhấn mạnh nổi lên. Chưa cần thiết làm cái muốn nhấn mạnh đẹp lên, mà chỉ cấn làm những thứ quanh nó xấu đi, hoặc bỏ đi, là tự khắc sẽ đẹp. CV cũng y hệt như vậy.
Theo nguyên lý của Uber, tận dụng nguồn lực dự thừa của xã hội giúp ích cho mình.
Tạo ra sàn marketing, kiếm tiền cho cộng tác viên.
Nghĩ ra được chiêu này sẽ tập hợp được sức mạnh của khá nhiều marketer giỏi. Đem lại traffic cho sàn, và tạo cho họ cơ hội kiếm rất nhiều tiền.
Tạo ra sàn nội dung, lấy nội dung từ thị trường.
Cần tạo nội dung gì, chỉ cần đưa ra yêu cầu, thì sẽ có người viết và trả về cho mình kết quả, và mình sẽ lựa chọn trả tiền hay không.
Nghĩ ra luật để triển khai SEM cho VG, đẩy những từ khoá chung chung, nhưng hot, cần thiết cho VG lên. Nhưng về mặt lâu dài sẽ cố gắng dựa vào sức mạnh cá nhân để phát triển đẩy cả sàn lên. Chứ k tiền tấn đổ vào G cũng hết.
Cách sử dụng Google Keep để quản lý công việc.
Trên bảo dưới không nghe.
Fullfilment, yêu cầu phòng kd lấy các gian hàng tham gia chương trình FBV (Fullfiment by VNP). Đưa ra mục tiêu và chế tài thưởng, phạt. Ngay lập tức bị phản ứng. Có người hỏi tại sao anh luôn ra những quy định làm bọn em ức chế như vậy.
Xin trả lời luôn, đây là cv cần thiết phải làm để tồn tại. Chẳng ai thích làm việc cả, nhưng cần thiết thì vẫn phải làm, bằng mọi cách. Từng người từng người trong tổ chức k ức chế, k chịu đau một chút, k cố gắng 1 chút, thì toàn bộ gánh nặng sẽ đổ vào tổ chức, và phá sản thôi.
Được yêu k quan trọng, ghét cũng càng không luôn, quan trọng nhất là những gì biết chắc chẳn phải làm thì sẽ được làm, thế là ok.
Kho của CR.
Bảo ngứng nhập hàng vào kho NK rồi, mà cứ nhập. Những người tư duy kiểu này, có thể lần thứ nhất sẽ bỏ qua, nhưng đừng để nói tới lần thứ 2, thì kê cả làm gì đi nữa, cũng sẽ phải ra đi.
17/7/2014
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét