Đoàn kết, 2 chữ đang rất cần cho bất kỳ tổ chức nào của VN.

Hôm trước có đi tham gia một lễ hội của Nhật Bản tại HN.

Toàn bộ nhân viên của Mitsui ( lương toàn 10-15kusd/tháng) bị ra lệnh phải tham gia, tất cả đều đến rất đầy đủ, đúng giờ, ngồi nấu cơm, đứng bán hàng để phục vụ khách tham gia lễ hội. Toàn bộ trẻ em của trường Nhật Bản tại HN cũng tham gia vào các chương trình biểu diễn, nhảy múa, ca hát. Hầu hết các doanh nghiệp Nhật Bản tại HN, từ giám đốc đến nhân viên đều tham gia rất tích cực, người thì nấu ăn, người thì tổ chức trò chơi, và khách ở đây là người VN. Hỏi họ mày thích làm cái này k? câu trả lời thật bất ngờ…. k thích. Hỏi thêm câu nữa, tại sao mày lại làm. Họ bảo 1 phần do chỉ thị của cấp trên, 1 phần do mọi người đều tham gia nên tao phải tham gia, 1 phần nữa là vì màu cờ sắc áo của Nhật Bản, nên tao mặc dù đi làm ngày thường rất mệt, chỉ muốn ngủ chủ nhật, nhưng tao vẫn phải tham gia, từ 10h sáng, tới 8h tối, dưới trời nắng nóng, khó chịu như vậy, tất cả đều lẩm bẩm kêu than, nhưng tất cả đều làm tăm tắp. Họ chỉ có khoảng 1000 người, nhưng quy mô của lễ hội, sự trật tự, bài bản, từng khâu, từng trò chơi, đều được chuẩn bị rất chi tiết, cẩn thận, thời gian được giữ chuẩn xác, rất nhiều hoạt động được diễn ra dưới sự điều hành bài bản của ban tổ chức. Nghĩ lại cả VN chúng ta có 90 triệu người, thì chưa 1 lễ hội nào được tổ chức chuẩn như họ. Từ em bé 3 tuổi cũng tham gia hát, múa, giới thiệu về văn hoá của Nhật, món ăn, vũ đạo, võ đạo, trò chơi dân gian. Từng người, từng người, chẳng ai nói với ai, nhưng mọi người đều kết hợp rất chỉnh chu theo sự hướng dẫn của ban tổ chức. Không có ăn cắp, k có móc túi, k có rác vứt ra ngoài, ngay cả món ăn cũng ăn theo phiếu để đảm bảo tất cả mọi người đến đều có đồ ăn, chứ có tiền cũng k mua được.

Có lẽ đây là sự khác biệt lớn nhất giữa người Nhật và người Việt. Họ không thích, nhưng vẫn làm rất trách nhiệm và làm rất tốt. Còn chúng ta thì sao ?

Cái nhau triền miên, trong 1 công ty thôi mà một ngày ít nhất xảy ra 1 vụ tranh chấpchấp hôm trước là sale với sale, hôm sau là quản lý bộ phận với IT, hôm trước nữa là IT với IT, Mọi người luôn có câu là em k được quan tâm, k  được thừa nhận, em bị sức ép từ nhân viên, gia đình, và kết luận là k làm được với thằng này, con kia, em k thấy tương lai, Và cuối cùng từ bỏ công việc đang đem lại cuộc sống cho mình, chổng mông lại với toàn bộ đồng nghiệp và khách hàng khác, rồi sẵn sàng rũ áo ra đi, vì một lý do ở đâu cũng sẽ xảy ra. Mà chẳng hiểu rằng ở đời này làm mẹ gì có thằng nào hợp hết với thằng nào, thằng nào cũng có điểm xấu và tốt, nên chỉ cần quan tâm tới điểm tốt, quên đi điểm xấu là ok. Và thằng mẹ nào cứ ngồi không, lặp đi lặp lại 1 hành động giống nhau, để mong chờ 1 tương lai. Tương lai của mình phải do mình tạo ra. Trong bất cứ hoàn cảnh nào, mình phải là người luôn vươn lên tìm cách làm đạt được mục tiêu của mình mong muốn.

Bỏ đi thì dễ, đạp đổ mọi thứ cũng rất đơn giản,,,, nhưng chấp nhận khiếm khuyết của nhau, và cũng hướng thiện, cùng xây lên được những dự án vĩ đại mới là điều khó. Chứ ngồi ôm một cái tôi vô nghĩa, cũng chẳng giải quyết được vấn đề, mà chỉ làm cho bản thân mình thiệt thòi, tổ chức bị tổn thất, và cả dân tộc này sẽ suốt kiếp làm nô lệ, cho những dân tộc thượng đẳng hơn, biết đoàn kết hơn mà thôi. Rất buồn ;((( 

123doc.vn

Tiếp tục tối ưu, doanh số quảng cáo lại tăng gấp 2. Khả năng đúng là vô hạn, chỉ là chúng ta k biết khai thác mà thôi.  . Chỉ cần động não chút, sẽ biến mọi thứ xung quanh thành tiền được.

IKI VNXK,

Bổ xung 2 nhân sự vào thực hiện bày biện lại toàn bộ cửa hàng. Tạm thời để cả 2 làm chung 1 nơi, sau đó sẽ tách ra mỗi người phụ trách một cửa hàng. Thời trang thực sự là 1 lĩnh vực hoàn toàn khác với ngành hàng đồ gia dụng. Cần phải tỉa tót, chăm sóc, để phù hợp với sở thích, xu hướng hàng hoá của thị trường. Nhập về không bán được, để qua một vụ cái là cái hàng tồn chỉ có nước vứt đi. Quá mệt mỏi.

Antiq,

Đồng thời mở rộng studio, cung cấp thêm năng lực chụp, để tăng anh sản phẩm. Chuẩn bị marketing online mạnh cho antiq. Có lẽ mấu chốt của công việc này là đẩy mạnh khâu marketing, vì nếu không bán được hàng, thì tất cả kho bãi, hàng hoá, công sức chụp ảnh này kia là sẽ ra mây khói hết. Càng ngày càng thấy thấm thía điều này. Tất cả chỉ là chi phí, cho đến khi cái gì đó được bán ra.

Tuyển dụng nhân sự

Gây sức ép cho phòng nhân sự phải tuyển được những vị trí khó tuyển. Chứ k chỉ tập trung vào lao động phổ thông nữa. Nếu không đạt mục tiêu thì sẽ có chế tài để gây sức ép. Nâng % thu nhập lên, nhưng đồng thời ép chỉ tiêu, và yêu cầu quảng cáo mạnh hơn để có được người kịp thời trong các dự án đang ăn nên làm ra.

Sức mạnh của  đoàn kết

Sống an toàn trong một xã hội nguy hiểm.

Khi có bệnh nặng phải nhập viện, không có khả năng chi trả viện phí, không làm việc nên không có thu nhập.

- Mỗi người bỏ ra một chút để chung tay cứu người gặp hoạn nạn.

- Khi cần, mỗi người chỉ cần bỏ ra 5k/ngày, người bị nạn có thể sẽ có 5 triệu/ngày để chi trả

Bắt đầu mọi thứ từ sạch sẽ và kỷ luật.

Không vứt rác, không bừa bãi

- Luôn giữ ý cho người xung quanh

- Luôn tuân thủ những quy định

- Không nói dối, sống tử tế

- Tạo ra môi trường tốt cho mọi người

Ăn no=? Ăn ngon.

- Sẽ làm cho mọi người ăn thử vài món

- Sau đó ai muốn ăn ngon hơn thì sẽ bỏ thêm 10k/bữa.

- Nếu một thời gian, rồi giảm tiền bù dần xuống còn 5k/bữa.

- Ăn ngon, làm tốt hơn, doanh thu tốt hơn, công ty sẽ trả tất.

Gọn gàng sạch sẽ => Đẹp đẽ, nghệ thuật.

- Luôn Loại bỏ những thứ k cần, xếp gọn những thứ cần thiết, để dùng được ngay khi cần.

- Hãy trang trí bằng cây, hoa, tranh cảnh, ảnh vĩ nhân, đồ trang trí nhẹ nhàng để tạo năng lượng

- Khi làm bất kỳ điều gì, hãy dành tâm sức thời gian, để tạo ra kiệt tác, đừng tạo ra rác rưởi.

- Biến mình thành filter, lọc ra mọi thứ tốt đẹp nhất, để áp dụng làm cv và cs trở nên tuyệt vời.

4/11/2013