Baokim.vn
Chạy lại apps cho android, đã bổ xung tính sử dụng thẻ ngân hàng ngay trên apps không cần phải thoát ra ngoài ra site của ngân hàng nữa, baokim đã kết nối được với 9 ngân hàng nên chỉ cần chọn thẻ, chọn số tiền thanh toán bấm ok, là ngân hàng gửi OTP vào điện thoại, điền vào là thanh toán thành công, ước gì mấy bố ngân hàng lớn nhà mình cho kết nối kiểu này hết thì thanh toán trực tuyến và thương mại điện tử sẽ bùng nổ. Tất cả là do tư duy con người, chứ không phải do công nghệ mẹ gì cả.
Nhanh.vn
Yêu cầu làm bài test cho nhân viên, cho luôn đề bài và đáp án, tài liệu học trước khi test yêu cầu output luôn, để cho học viên dễ dàng tiếp cận vấn đề. Bản giới thiệu mới của nhanh.vn ok hơn nhiều so với bản cũ.
Chính sách lương của Nhanh thay đổi giống như BNC, không cho lương cứng. Mà cho 100% doanh số thành lương trước khi đạt được 4 triệu, sau 4 triệu lại tính lại như bình thường. Ai không đạt được sẽ phải out thôi.
Tìm người đào tạo cho sale của Nhanh.vn, tìm người chăm sóc, triển khai dịch vụ cho khách hàng của Nhanh, có 1 nguồn nhân sự rất tốt đó là các cửa hàng trưởng của CR cũ.
Tìm thêm 3 vị trí support cho sale, corporate sale, marketing plan cho gian hàng.
Vatgia.com
Làm lại báo giá trực quan hơn, show nhiều lợi ích hơn cho khách hàng, thay đổi 1 số chính sách giá khuyến khích khách hàng ký lâu hơn, dùng nhiều dịch vụ của mình hơn. Yêu cầu áp dụng toàn quốc cả HN và HCM.
Làm lại chính sách lương thưởng. Không làm hàng tháng, mà sẽ làm hàng tuần, mà không giống như xưa chỉ có thưởng hàng tuần, mà sẽ tiến hành cả phạt. So với BNC, Nhanh, thì chính sách lương cứng của VG rất tốt rồi, nên phải yêu cầu mọi người làm việc máu chiến hơn. Sẽ tiến hành phạt 3 người bét mỗi tuần để thưởng cho 3 người đứng đầu.
bắt đầu chính sách hợp đồng trắng và báo giá mới cho sale của VG. Ngày mai sẽ công bố cái này.
Chỉnh sửa 1 chút cho bản mobile, thêm nút thêm vào giỏ hàng và lên đầu giống như rakuten.
Áp KPI cho trưởng phòng quản trị thông tin. 3 cái. Bổ xung thông tin cho cái cũ, Thêm sản phẩm mới, cải tiến hiển thị.
123doc.vn
Yêu cầu 123doc làm 1 số ý tưởng mới.
- Kích động đăng thông tin bằng việc hiển thị việc kiếm tiền, hiển thị lượng người dùng……. để người ta cảm thấy post thông tin lên sẽ kiếm được tiền để họ máu hơn.
- Biến thầy giáo thành trung tâm như nhà cung cấp tri thức trên mạng, phát triẻn mọi tính năng xã hội, quản lý lớp, quản lý tài liệu, quản lý bài test, thảo luận, việc học sinh có chăm học hay không ? Phục vụ họ như 1 ông hoàng trên internet. Giúp họ phổ cập trí thức nhiều hơn nữa.
Hy vọng tính năng này mà xong, 123doc sẽ bá đạo hơn nữa trong lĩnh vực giáo dục, thực hiện được sứ mệnh “nâng cao tri thức của người Việt “
Hôm nay ngồi nghe mọi người góp ý cho 123doc mà lòng thấy rất hưng phấn, một ngày ông này có khoảng 200k người vào từ PC, 70k từ Mobile. Một điều thay đổi nhỏ sẽ làm 270k người được thụ hưởng, 1 tháng là 8.5 triệu người, 1 năm sẽ là gần 100 triệu lượt người dùng được.
Vatgia.com còn kinh khủng hơn, 1 ngày gần 900k người vào, 1 tháng có gần 27 triệu lượt, một năm có khoảng 350 triệu lượt thụ hưởng thành quả của những người làm phát triển sản phẩm, thiết kế, IT,,,, đúng nghĩa mọi người đang thay đổi thế giới, mỗi ngày đóng góp cho người dùng hàng triệu giây thời gian.
Nếu nói theo cách của Steve Jobs nếu nhân ra mạng sống người (2.5 tỷ giây / mạng người) thì chỉ cần nâng cấp mọi thứ nhanh lên được 7 giây, thì coi như cứu được 1 mạng người.
=> Tìm kiếm nhanh hơn, mua hàng nhanh hơn, thanh toán nhanh hơn, vận chuyển nhanh hơn, huỷ ít hơn…. mỗi thứ + vào 1 tý thôi, nếu tính thế thì VNP từ lúc sinh ra đã cứu được hàng trăm mạng sống tứ trước tới nay rồi. Thật sự là 1 công việc rất thú vị.
vchat.vn
Tuyển sale cho Vchat, sale các công ty thiết kế web, sale cho các website khác. Lấy bằng được thị trường này.
Bệnh sợ thay đổi. ;(( .
Từ giám đốc chi nhánh, tới các TP KD cứ có chính sách mới là phản ứng, chưa cần biết tốt hay xấu, có lợi hay có hại cho nhân viên hay khách hàng, chỉ cần mới là nói ra nói vào, bàn ngược bàn xuôi, rất khó chịu.
Sản phẩm mới đưa ra thì k chịu dùng. Rồi chê này chê kia, bảo khó hiểu này kia.
Trong khi đó ông BNC, VG cứ thò ra cái gì là nó thịt cái đó đi bán, bán chạy như điên. Bí quyết của ông TOp sale của BNC, ký hơn 40 website 1 tháng, doanh số 90 triệu tháng chỉ có 2 bí quyết.
- Đi đâu cũng nói luôn em là bên BNC công ty của VG. Có niềm tin luôn, khỏi cần thuyết phục.
- Dùng toàn bộ các công cụ marketing, vchat, tính năng của VG, khuyến mại gói này gói kia, đủ hết tạo sự khác biệt với đối thủ, tỷ lệ ký thành công /gặp lên tới 60%.
1 cũng VG, và 2 cũng là nhờ VG. Thế mà mấy bố VG cứ luôn miệng em chẳng có gì.
Ông CEO BNC cũng tiết lộ thêm 2 bí quyết, giúp BNC tăng trường hơn 40%/tháng.
- Hợp đồng trắng, đem sẵn hợp đồng bỏ trong túi, khách đồng ý 1 cái là chốt luôn. Giảm thiểu rủi ro khách đổi ý, giảm thời gian đi lại của KD
- Cho nhập liệu thiết kế, kế toán đi cùng sale gặp những khách hàng khó tính nhất để nó biết sale khó khăn ntn nó về cộng tác với sale tốt hơn để phục vụ khách hàng.
Nhìn nó làm mà thấy xấu hổ, mình dạy 10 nó làm mẹ thành 20, còn trong nhà mình bảo 10 làm được 2,3 cái rồi than khổ, than khó, than nguy hiểm, than k quản lý được, ,,,,, đm ,,,, bây giờ thằng nào Than cho ra mẹ Quảng Ninh mà làm.
Làm người mà cứ thích lặp đi lặp lại như con bò ngày nào cũng ăn cỏ vô vị đến suốt đời, chẳng có ý chí phấn đấu thử những điều khác, thì k nên tồn tại làm người nữa làm bò cho xong.
Lý do để k làm được lúc nào cũng có sẵn 1001 lý do, nhưng người tìm cách làm được trong 1 loạt khó khăn mới là kẻ chiến thắng. Còn cái bọn thất bại là cái bọn luôn nghĩ ra lý do để bao biện.
6/10/2014.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét