CCO
Đào tạo nâng trình độ, event tạo cảm hứng, link công sức của họ với thành quả thật nhanh, đánh giá theo KPI gì ? và khen thưởng khích lệ.
Yêu cầu toàn bộ công ty những bộ phận cần ý tưởng, cần sự tương tác sẽ phải làm báo cáo ngày, và công việc của ngày tiếp theo.. Ép tất cả làm báo cáo ngày, theo form chuẩn, ban đầu sẽ dùng email để kiểm soát, tuy nhiên sẽ có nhiều người k báo cáo, với đủ loại lý do này kia, nên sẽ nhờ Oneoffice code thêm tính năng tự nhận báo cáo, nếu đúng giờ thì tự thừa nhận cộng điểm, nếu không gửi thì tài khoản sẽ bị khoá lại để không làm được việc gì nữa luôn.
Có người sẽ hòi điều này để làm gì ? Xin trả lời như sau:
- Cho chính người làm báo cáo họ đã làm được việc gì ? tác động đến KPI nào của mình, mình có trì trệ đến nối không có gì để báo cáo hay không ?
- Cho người quản lý và đồng nghiệp của mình biết được mình đã làm gì hôm đó.
- Tạo thói quen ghi công việc của ngày tiếp theo - 1 trong những bí quyết thành công vĩ đại của nhiều tỷ phú thế giới.
Cucre.vn
Kho có vấn đề, nhân viên góp ý thẳng lên cho công ty luôn, người đi ra đi vào chẳng ai quan tâm đến ở cửa kho có 1 đống rác, Người quản lý cứ ù à ù ờ, cần đưa ra quy định siết chặt việc quản lý. Đưa ra quy định cụ thể về quản lý hàng hoá.
Yêu cầu toàn bộ các tài nguyên trên 123doc, vatgia.com, tin247 có cắm G thì phải đo hiệu quả banner của mình sao cho hiệu quả bằng ⅕ của GA.
BKAV cũng tham gia vào TMĐT. Mật ít ruồi nhiều. Biển máu. Phải đi thật nhanh để bứt phá tạo khoảng cách, k cho đối thủ cơ hội bật lại nữa.
Gặp đối tác Hàn Quốc
Tự nhiên có 1 đối tác rất mạnh từ Korea. Sang ghạ VNP làm bán hàng xuyên biên giới họ sẽ cũng cấp cho mình toàn bộ hàng Korea cho mình và mình phân phối ở VN. Và để thực hiện được điều này cần sale mạnh, marketing mạnh là ok.
Sẽ gạ bố này hợp tác rất nhiều mảng Cái gì cũng có hết rồi, đúng là bọn phát triển. MÌnh cứ còm cõi làm , có khi nó lại có rồi.
1/10/2014
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét