cucre.vn
Nghiên cứu mô hình không dùng kho, mà chuyển thẳng hàng từ NCC đi đến các cửa hàng. Hiện tại chẳng biết thế nào là đúng, vì lý thuyết chỉ là lý thuyết, chỉ khi đi vào thực tế mới thấy nhiều vấn đề vướng chân mình.
Sẽ tìm cách cộng hưởng vatgia.com sang iki.vn, và dùng iki.vn là nơi cung cấp fullfilment service cho các nhà cung cấp, quản lý tất cả 3 luồng thông tin hàng hoá, thông tin tồn kho, dòng tiền online, cod, luồng hàng hoá. Chắc phải như thế mới bung mạnh được. Cũng may mình đã kiểm soát được cả 3 dòng này, nếu không muôn đời không bao giờ làm được tmđt.
Họp với bên chuyển phát nhanh.
Nói chuyện với họ cũng nắm được 1 phần đối thủ của chúng ta đang cạnh tranh rất điên cuồng, bất chấp lợi nhuận, chấp nhận bỏ rất rất nhiều tiền ra miễn phí toàn bộ phí vận chuyển cho cả bên bán và mua khi giao dịch qua hệ thống của họ. tất cả các site bán trực tiếp cũng nhảy hết vào sàn giao dịch. ngay cả 24h.com.vn cũng sẽ tham gia vào sàn TMĐT. Mật thì ít, nhưng ruồi thì rõ nhiều.
Kết thúc khoá thực tập sinh.
Rất vui vì cả team đã kết thúc khoá thực tập với kết quả trên mong đợi. Chắc mọi người đã học và đóng góp được nhiều ý tưởng, giúp công ty cải tiến được kha khá các vấn đề mà ngay cả nhân viên chính thức cũng không nhìn ra. Nhưng có lẽ người học được nhất lại chính là anh, học được cách tiếp cận 1 team không có kinh nghiệm ra sao, làm sao để họ cạnh tranh để phát triển nhanh, làm sao để đánh giá, thừa nhận được sự nỗ lực của họ, làm sao để họ luôn nhìn thấy nhau, để thúc đẩy cả team cùng tiến về phía trước.
Một lần nữa xin cảm ơn tất cả mọi người. Hy vọng sau bước khởi đầu xuôn xẻ này, chúng ta sẽ có những ngày tháng làm việc ý nghĩa hơn với nhau từ nay về mãi sau.
Tổ chức đào tạo nhóm quản lý cấp trung.
Do Linh CCO ( Chief chang officer, Chuyên gia thay đổi ) tổ chức. Rất khác biệt. Hầu hết các diễn giả trước đây chỉ đến chém gió, nói chung chung là chính, nhưng Linh đang đem đến cho VNP cái nhìn tổng quát về vấn đề của VNP, cách tiếp cận và giải quyết vấn đề về nhân sự, quy trình, các công cụ để tối ưu hoá nguồn nhân lực trong công ty, tăng hiệu quả hoạt động của các team, tạo ra sự cộng hưởng trí tuệ từ những cá nhân xuất sắc ra toàn công ty. Hy vọng mọi thứ sẽ dần dần tốt lên qua sự dẫn dắt của 1 huấn luyện viên dày dạn kinh nghiệm như Linh.
Khám sức khoẻ.
Thấy mọi người khác, nên cũng tò mò khám thử ( sau gần 10 năm nay không đi khám bệnh ), cũng may kết quả tốt như mong đợi. :)) . Có lẽ thói quen tốt trong công việc, ăn uống, tập tành trong 1 thời gian dài đã giúp cho sức khoẻ được duy trì tốt. Không bia rượu, thuốc lá, chịu khó tập, ăn ngủ điều độ, xử lý tốt những vấn đề về tinh thần, không thù dai, không để bụng, hay tích stress, nên mọi thứ đã ok.
Chắc 1 năm nên tổ chức 1 lần như thế này cho toàn công ty để mọi người có cơ hội nhìn lại về sức khoẻ của mình trong 1 năm nay.
14/6/2014
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét