Thứ 2 bận rộn

Xây dựng

Cửa hàng CR Hồ Tùng Mậu tầng 1 bán hàng, tầng 2 thời trang, chỉ tập trung vào làm sao cung cấp hàng giá rẻ nhất cho khách, nên k cần hoành tráng, chỉ cần chạy được, sạch sẽ, gọn gàng là được, nên cần tiết kiệm chi phí từ những thứ nhỏ nhất. mắc áo, bàn tính tiền, đèn, …. cứ rẻ là được. Vì những người vào mua hàng giá rẻ, họ sẽ k quá care tới hình thức.

Chốt bản vẽ tầng 5, xây tầng này chủ yếu cho đội IT, phát triển sản phẩm, sẽ gần giống tầng 4, nhưng sẽ có 1 phòng họp cho 40 người có thể họp được.

Mobile

Tỉa tót lại bản mobile của siki.vn, cucre.vn, bỏ những phần thừa bất hợp lý đi.

Vatgia.com

Duyệt giao diện kết quả search của VG, sản phẩm độc quyền.

Hochay, 123tv,

Điều chỉnh bản web lần cuối cùng, rồi tập trung toàn lực vào mobile, nếu không làm nhanh mobile chắc chắn sẽ mãi mãi k ngóc đầu lên được. Đấu trường trên PC đã có nhiều bên tham gia, và cơ hội cho mobi vẫn còn.

Chat

Họp các bên làm chat trên PC, mobile lại với nhau. Sau khi kết thúc phần post sản phẩm, rao vặt, hỏi đáp, sẽ quay sang làm chat luôn.

Trang tổng hợp

1 trang sẽ bao gổm nhiều danh mục web, phân loại theo alexa, hot, mới. đồng thời cho user có thể Trang tổng hợp tin tức, rao vặt, mua bán, forum, nhạc, phim, game, rồi cho khách hàng follow nhưng thông tin có từ khoá liên quan.

ID vatgia.

Chia làm 3 mức,

mức 1 cho những site k cần quá nhiều thông tin như 123doc, hochay, 123tv, chỉ cần email, password.

mức 2 cho những site thương mại điện tử, cần địa chỉ, điện thoại

mức 3 cho site thanh toán như BK, cần tài khoản ngân hàng

Thay đổi giờ làm.

Đổi thời gian các buỏi họp vào sáng sớm với 1 lý do khá Việt Nam,,,, không có người trông xe từ 7h30 ;((

Để 1 tổ chức trường tồn

•Thực hiện tầm nhìn, chiến lược nhất quán, nghiêm khắc theo các chân lý

•Đào tạo người kế thừa liên tục

•Nâng cao năng suất liên tục

•Thực hiện đổi mới liên tục

Đổi mới

•Tập trung toàn bộ vào khách hàng, hãy luôn đặt câu hỏi điều này có lợi gì cho khách hàng ?

•Đổi mới = phát minh + tạo lợi ích + được thừa nhận bằng tiền

•Đổi mới ở tất cả các cấp độ, bộ phận trong tổ chức, chứ không dừng lại ở một người.

•Dùng thử sản phẩm của mình trong hoàn cảnh, với suy nghĩ của khách hàng, tìm cách đem lại lợi ích, niềm vui, hạnh phúc cho họ.

Thứ tự

•Cấp bách, qua rồi không thể lấy lại được làm trước.

•Quan trọng dành nhiều thời gian liên tục.

•Không cần vứt bỏ ngay lập tức.

Samsung

•Hãy thay đổi tất cả trừ vợ và con

•Trong 1 năm 10% dưới cùng phải ra đi, 10% trên cùng sẽ được thăng tiến.

•Nghiêm khắc như quân đội

Chính sách đãi ngộ cho người có

công + thâm niên

Đối tượng :

-Giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng, trưởng dự án, trưởng nhóm trên 3 năm

Đãi ngộ :

-Người đó + Vợ (chồng) + con được đóng bảo hiểm, hoặc công ty sẽ cung cấp chi phí khám chữa bệnh tại các bệnh viện từ cấp trung ương trở lên.

-Con cái của họ khi đi học được trả tiền học phí theo quy định của nhà nước.

Hệ thống quản lý ý tưởng + vấn đề

•1 ý tưởng/ 1 tuần/ 1 người trong suốt thời gian làm việc.

•Nếu đạt được yếu tố này cộng với các điều kiện khác sẽ được thăng tiến hoặc tăng thu nhập cứng định kỳ.

 Không thì thôi

6/5/2013