KPI nhân sự

KPI đánh giá con người, đánh giá cả nhóm.

Được Ngọc Jade đưa cho 1 ý tưởng về tạo môi trường làm việc hạnh phúc, đó là tạo ra những tool cho các TN, TP ,hàng tháng nói chuyện với nhân viên mình, ghi nhận họ theo những KPI rồi lưu lại vào tài liệu của họ, định hướng cho họ về công việc, xem họ làm được gì và chưa làm được gì, cho nhân viên đánh giá chính bản thân mình. Ngoài ra cho mọi người trong nhóm viết cho nhau, nói chuyện, trao đổi về những KPI của nhóm. Điều feedback này rất quan trọng, se tạo cảm hứng, định hướng cho mọi người trong công ty rõ ràng hơn về công việc của mình.

Nhân sự HCM.

Leader sợ trưởng phòng nghỉ hết,  Cứ lo lắng, nhưng thực ra không cần phải như vậy, những người giỏi họ khi dủ lông đủ cánh thì không ai cản được, họ sẽ ra đi.  chuyện này không thể tránh được, Vì họ là những người có năng lực và chịu khó cầu tiến. Tốt nhất luôn đào tạo săn thế hệ tiếp theo, thúc đẩy thế hệ có tuổi nên làm gì đó riêng,  đầu tư cho họ. Trong HCM, luôn nói đến thu nhập, ăn chia ra sao, nhưng những người giỏi thật sự đối với họ không phải là tiền trước mắt mà họ cần được kích thích, tạo cảm hứng, nên ông Leader nên biết điều này. Họ ở lại vì họ cảm thấy học hỏi được nhiều, thấy những tấm gương thành công trước mắt họ, họ tin họ sẽ có thể cố gắng được. Chứ lúc nào cũng nói tới tiền, thì khi nào có một khoản tiền lớn hơn, họ sẽ ra đi mà thôi.

Tầng 7, chuột

Ngồi họp với nhà đầu tư mùi khai nước đái chuột nhức hết cả đầu. Nhục quá, Thuê phải cái toà nhà lởm, không những thằng bảo vệ thỉnh thoảng nó hành, bây giờ đến chuột nó cũng không tha, bao nhiêu cây cối trong công ty bị nhai sạch như ăn rau, đái ị đầy lên trần, đang họp chuột chạy luôn trên đỉnh đầu. Đang nói xấu hổ quá “níu nuôn nưỡi nại"  ;((

Siki.vn

Đổi tên site rồi nhưng nhận diện thương hiệu, quảng cáo ở các site khác vẫn là nhanh.vn. yêu cầu người phụ trách đổi hết thông tin.

Sửa nốt giao diện của Siki.vn, kết hợp những yếu tố của CR và Vatgia.com, để tạo ra site mềm mại, đơn giản hơn, thân thiện hơn.

Được cái đội IT của Siki rất nhiệt huyết, ở lại công ty đến muộn để cố gắng kết thúc công việc, anh xin ghi nhận việc này, và cố gắng dành nhiều thời gian cho siki hơn. Bỏ hết tất cả những dự án loằng ngoằng khác để tập trung vào thương mại điện tử. Vì bây giờ muốn lùi cũng không lùi được nữa rồi.

Kindle,

Hôm qua vừa ngồi xem cái Kindle của chị Mami, mê mẩn vừa định mua. Thì hôm nay có người của Mitsui đem sang tặng. Thì ra họ đã nhảy vào lĩnh vực sách số từ rất lâu bên Nhật. Nghe cứ tưởng như chuyện đùa nhưng đúng là cái gì mình mong muốn mãnh liệt, đủ mạnh thì mình sẽ khắc có người giúp để thực hiện được giâc mơ. Làm ở Việt Nam, bí nhất là ý tưởng, kinh nghiệm, lời khuyên, động viên, đối với đồng nghiệp thì mình la chỗ dựa, nhưng đối với chính bản tân mình khi bế tắc thì chỗ dựa duy nhất chính là sách. Sách tiếng Việt cũng đọc hết rồi, bây giờ toàn dùng sách tiếng Nhật. Kiến thức luôn là vô hạn, trước đây mỗi lần sang Nhật thường mua 100 quyển sách, nhưng bây giờ chẳng cần mua, mất công bê vác, đây đúng là điều tuyệt vời nhất.

25/4/2013