ID.vatgia.com
Đưa đội làm ID vatgia.com xuống tầng 7 ngồi để phối hợp với đội mobile làm ID trên mobi, phối hợp với đội BNC cho đồng bộ toàn bộ tài khoản của BNC.
Android
Đội Android bắt đầu tới tầng 7 làm VG mobi, anuong, pub
Cucre.vn
Hợp hay không hợp trong công việc ?
Có những người nói chuyện được cả ngày, nghĩ ra đủ thứ để cải tiến được công việc, nói cái hiểu ngay, và luôn nhận được năng lượng cộng hưởng, còn có những người chỉ cần nói đến câu thứ 3 là cãi nhau, không thể làm tiếp được. Mặc dù đã rất cố gắng, nhưng không thể làm việc được, có lẽ vì không hợp.
Cái này thật sự quan trọng chắc khi tìm người làm cùng, điều quan trong nhất không phải là người đó giỏi hay không giỏi, mà cần phải tìm người mình có thiện cảm.
Hôm nay có một nhóm nghỉ đồng loạt, sau khi gặng hỏi thì có nói một số lý do, trong đó có 2 lý do chính, 1. Không được tăng lương, hỏi tại sao k nói, thì bảo cái này người phụ trách phải tự nhớ ra để tăng.
2. Không được thừa nhận, bị coi là người làm những việc lặp đi lặp lại, không được đánh giá cao, nên ra đi.
Cả 2 điều này anh đều hiểu, đã chú ý người manager, một tháng kiểu gì cũng phải gặp lại NV ngồi review lại toàn bộ công việc của họ, xem họ đã tiến bộ được gì ? cái gì bị thụt lùi cần cải tiến cái gì ? Dựa vào đó mới đề xuất tăng hay giảm lương. Việc này cần được thực hiện ngay ở tất cả các phòng ban.
Tuy nhiên mọi người cũng nên lưu ý, khi có vấn đề phát sinh mình thấy không phục cách xử sự của cấp trên mình có thể chat với người có thẩm quyền cao nhất yêu cầu giải quyết, hoặc nếu nghĩ mình đã tiến bộ nhiều xứng đáng tăng lương thì có thể nói chuyện trực tiếp, đưa ra những số liệu, thành quả mình đã làm để yêu cầu tăng lương. Nếu không một công ty có 1000 người như mình thì anh không thể nào hỏi hết được.
TÌm cửa hàng cho HCM
Yêu cầu HCM tìm cửa hàng, cho CR, phục vụ khách đến mua, diện tích dưới 100m2, xuất phát từ những bước đi nhỏ nhất giống như HN để phát triển dần lên làm siêu thị.
Tìm cửa hàng cho HN.
Tìm thêm cửa hàng cho HN tại những khu gần trường đại học. Khu dân nghèo. Cuối tháng 4 này phải chốt được 2 địa điểm.
Giaonhan.net
Áp dụng hệ thống này Quản lý cửa hàng máy tính bảng ở Nguyễn Chí Thanh
Xử lý đơn hàng cho Nhanh HCM, lắp điện thoại theo dõi hoạt động của tổng đài giống như HN, để tăng cường kiểm tra chất lượng dịch vụ khách hàng.
Tổ chức giải thưởng cho đến kỳ nghỉ sinh nhật của công ty.
Tổ chức mỗi công ty một cơ số giải trao thưởng trong ngày lễ kỉ niệm 6 năm của công ty. Năm nay do kho khăn sẽ không có du lịch nước ngoài cho manager, du lịch cho toàn công ty, mà chỉ đi picnic một buổi ở ngoại thành đồng thời tổ chức kỉ niệm sinh nhật 6 năm và vinh danh những cá nhân và tập thể xuất sắc.
Một bài báo rất hay, nói rõ lên tinh thần phục vụ khách hàng tuyệt vời của Amazon. Thật đáng ngưỡng mộ
17/4/2013
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét