1. Gặp nhóm sinh viên lọt vào vòng 3 phỏng vấn.
Tuy đã vào tời vòng 3, sau khi vươt qua 2 vòng khá khó khăn, nhưng vẫn chưa biết được ai sẽ được việc, ai đã hiểu công ty của mình, ai đã xác định gắn bó lâu dài. Tư duy về nghề nghiệp của mọi người vẫn khá mông lung, vẫn chỉ xác định trong đầu đến để học hỏi, chứ k phải xác định tới đây để góp sứ xây dựng 1 công ty với sứ mệnh rõ ràng.
Đủ các lời phê phán, chê bai, nhận xét mọi thứ đều rất xác đáng, đích thực, nhưng chưa có ai đưa ra được nhận xét để giải quyết mọi thứ theo hướng tích cực cả.
Có thể nói chê là một khả năng tuyệt vời của mọi người, còn giải quyết vấn đề mình chê có lẽ là yếu điểm tồi tệ nhất.
Tìm 10000 người chê chắc được 1000 người nghĩ ra giải pháp, 100 người sẽ bắt tay vào làm, và 10 người có thể giải quyết vấn đề được, nhưng cùng chí hướng đi tới cuối con đường chắc chỉ cón 1. tỷ lệ 1/10.000.
Tìm được người sẵn sàng chung vai đấu cật với mính để đi tới cuối con đường thực sự là quá khó khăn.
Chính vì lý do này chắc sẽ k cần tìm đông người, mà chỉ cần có 1 nhóm nhỏ người được việc là có thể thắng cả 1 số đông chỉ biết ngồi phê phán.
2. Chuyển đội Lý sang làm vatgia.com/hoidap, làm cả content và marketing fb cho mục này, hy vọng sẽ đẩy mạnh được mục này lên trở lại thời kỳ ban đầu.
3. Họp phòng kế toán - tài chính.
Vừa giải quyết việc cũ, vừa song song làm cuốn chiếu các việc mới.
Khớp sổ, kiểm tra khoản chi, khoản thu xem đã phân bổ chuẩn theo chuẩn mực kế toán chưa ? Phản ánh đúng số liệu thực tế hay không ?
4. Bán lẻ. Hàng thời trang, đang gặp mâu thuẫn, hàng nhập về có 1 ít là hàng xuất khẩu của các hãng lớn, để giá cao, nhưng lại bày lẫn với hàng lởm. Rất khó bán. Nên sẽ điều chỉnh tạo ra góc riêng cao cấp hơn để bán hàng đắt tiền.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét