Thân mình lo chưa xong, mặt rửa chưa sạch,,,, thì đừng bao giờ đi lo cho bên khác.

Marketing

Cho 2 team cạnh tranh thì mới biết team nào mạnh, biết họ đã làm hết sức chưa ? Chứ ngồi nghe ông nào chém cũng hay hết. Anh cứ yên tâm, em sẽ ntn, sẽ ntk, …. cái này là do Google, do FB, do khách hàng, chứ em làm chuẩn lắm rồi…. nhưng khi cạnh tranh với 1 thằng khác nó vùi dập cho cái là méo mặt luôn. Thằng Mỹ nó có luật chống độc quyền, cứ thằng nào độc quyền nó cắt đôi công ty ra bắt cho cạnh tranh, như Microsoft, Google, thì đất nước nó mới phát triển được. Cứ chuyên chế, độc tài là chết.

Công việc marketing chung cho toàn sàn còn quá nhiều thứ phải lo nhưng vẫn thiếu người, ai thích bộ môn này thì cứ đăng ký nhé.

1. Làm site MMO để phát tán phần mềm kiếm tiền.
2. Đẩy apps Vatgia.com
3. Đẩy adsense cho các site của VNP
4. Hợp tác với bên ngoài tăng Traffic cho site.
5. Idea để khách hàng vào thẳng site.

Sửa văn phòng mới cho Mytour.

Đã chốt được bên thi công văn phòng mới cho mytour, cho 3 bên cạnh tranh nhau, cứ ép bên này 1 ít, bên kia 1 ít, cuối cùng phải giảm được gần 20% giá trị hợp đồng. Cứ người ngoài, k quen biết mà giã là chuẩn nhất.

Gặp phó chủ tịch của Mitsui.

Họ cho biết Vn là nước họ đầu tư vào lĩnh vực công nghệ nhiều nhất trên thế giới, đầu tư vào TMĐT, Call center, đợt tới vào truyền hình, vào hệ thống giao nhận, có vẻ đồng chí này rất khoái VN. Nói ngược nói xuôi thì đúng là nhờ có họ mình mới có ngày hôm nay. Làm gì thì làm cũng phải nhớ ơn huệ này mà cố gắng tạo ra giá trị lớn hơn nhiều lần cái mà họ đã đầu tư cho mình.

Các hoạt động từ thiện, công ích…..

Trong lòng rất muốn một ngày nào đó sẽ làm được nhiều hoạt động kiểu này, thần tương Steve Jobs, nhưng người ngưỡng mộ nhất lại là Bill Gates, vì ông này làm được cả 2 việc, công việc và cứu dỗi nhân loại. Nhưng có lẽ điều này vẫn quá sớm với VNP. Chỉ vì 1 lý do duy nhất, khi nào chúng ta lo được cho tất cả nhân viên thu nhập trên 10 triệu /tháng, mọi người đều có cơm no, áo ấm, đủ sống, nhà đầu tư thu đủ những gì đã đầu tư, thì chúng ta mới nên lo cho người khác, còn bây giờ chúng ta vẫn đang rất vất vả, có nhân viên lương tháng k quá 2 triệu vnd,,,, ốc chưa mang nổi mình ốc mà đã đòi đi giúp người khác thì k ổn chút nào cả. yêu cầu team PR yên vị, tập trung truyền thông các giá trị công ty, từ nguyên tắc cáo nhất tới hết trong bảng giá trị của VNP trước đã. K biết tự lo cho mình thì trời chu đất diệt.

Thay cái bảng trắng ngoái tầng 5 thành bảng xanh ghim được. nếu k lúc nào trông cũng nhem nhem nhuốc nhuốc như bộ mặt của toàn bộ phòng PR, k thể ngửi được. Thu mua dưa ủng hộ nơi này nới kia, tổ chức chương trình nghe hoành tráng, rồi thi làm ca khúc cho công ty,,,, nhưng bộ mặt mình lau chưa sạch, thì chẳng nên làm gì cả.

Từ nay đến cuối tháng chỉ tập trung PR 1 chủ đề thôi. “ K bao giờ thoả mãn với hiện tại"

K nói xa xôi, mà chỉ để mọi người trong công ty kể chuyện có thực về họ, họ đã trưởng thành ntn, nỗ lực ntn, để học được thêm kinh nghiệm, tăng được thêm quan hệ, tăng được thêm thu nhập, thăng tiến cao hơn, xây dựng được cv cho chính bản thân mình,,,, những câu chuyện này sẽ được ghi lại, và tiếp tục được kể mãi cho các thế hệ sau của VNP.  

Cucre.vn

Đã chính thực hạ toàn bộ site xuống, mặt dù cửa hàng vẫn mở, nhưng k kiểm soát được hết hàng hoá dẫn tới tình trạng 70% hết hàng. Xem quay phim của kho, cửa hàng, thì ông này chắc phải cho 2 xe tài chạy cật lực thì mới mơ được 1 tháng sau trả xong. Nếu k là móm toàn tập. Phải lo cv cho mọi người bên CR sau khi đóng xong cửa hàng.

5S.

Chính thức phát động phong trào 5S trong toàn công ty. Sẽ tìm mọi cách để duy trì, để mỗi lần ai bước chân vào cty, họ sẽ bị cuốn hút ngay từ sự sạch sẽ, ngăn nắp, thân thiện của VNP. hiện tại thì đang rất bựa. Sảnh, cầu thang cần phải đánh bóng loáng, duy trì mỗi ngày, thái độ của nhân viên phải sửa liên tục, vì hôm nay khách lên là cứ coi như k biết, lảng lảng đi. Thế mới buồn.

14/4/2015