tv 60 inch, my dream

MC kinsey

Gặp một đồng chí sinh năm 88, học 5 năm ở Mỹ, 1 năm ở Oxford - Anh, về đang làm cho hãng tư vấn kinh doanh lớn nhất thế giới MC Kinsey, được mệnh danh công ty sản sinh ra nhiều CEO nhất cho các công ty fortune 500 của Mỹ. Chuyên làm tư vấn chiến lược cho các tập đoàn, ngân hàng lớn tại khu vực Đông Nam Á. Rất thông minh, sắc bén, máu lửa, là nhân sự được thăng tiến rất nhanh trong Mc Kinsey . Quy mô công ty mình đã vượt trên 1000 người, nhiều mảng business đang cần có những ngưới có đầu óc tổ chức, xây dựng chiến lược để thực hiện mục tiêu của CEO đề ra.

Đang tìm cách đưa về hợp tác giúp

Xây dựng chiến lược để thực hiện mục tiêu

Huy động các nguồn lực cần thiết để thực hiện mục tiêu ( tiền bạc, nhân lực, công nghệ, quan hệ )

Đưa ra các kế hoạch trung hạn, ngắn hạn, KPI theo năm, quý, tháng, tuần, ngày để bổ xuống các bộ phận.

Đôn đốc, giám sát, hỗ trợ các bộ phận bám sát KPI

Lắng nghe phản hồi từ thị trường, nhân viên để cải tiến công việc.

Mặc dù ban đầu không hiểu gì về TMĐT, nhưng sau khi ngồi trao đổi 1 tiếng mà đưa ra 1 loạt các câu hỏi khá cơ bản để hiểu được tầm nhìn, định hướng, cách xây dựng chiến lược, lý do tồn tại của từng sản phẩm. Khá thực tế, khiêm tốn, chịu học hỏi, và điều quan trọng nhất là rất biết đặt câu hỏi để nắm bắt vấn đề khá nhanh. Về thu nhập thì cũng không quá cao, thậm chí cũng chỉ ngang bằng các vị trí leader của các dự án trong công ty mình. Khi nhìn lại mới thấy nhiều vị trí trong công ty mình đi từ nhân viên đi lên, mà bây giờ hoành tráng không khác gì các chuyên gia của các công ty toàn cầu.

Tuy nhiên động lực làm ở Mc kinsey có lẽ không phải là lương mà chủ yếu là để học hỏi từ các CEO của các tập đoàn từng tiếp cận, và học hỏi từ những người giỏi nhất thế giới trong công ty.

Gặp Trần Lưu Kim, sale women huyền thoại của vatgia.com. người đã từng đem về cho công ty 300 triệu vnđ doanh số /tháng.

Ra HN cùng chồng ăn Tết, đang làm sieuthilamdep.com.vn, vẫn nhanh nhẹn hoạt bát, chẳng sợ trời, chẳng sợ đất, chỉ sợ mỗi chồng - Duy Long ( trưởng phòng sale cũ của VG). :)) Ông trời luôn sinh ra những mảnh ghép hoàn hảo. Nghỉ công ty gần 2 năm rồi, nhưng vẫn mượn tài khoản của nhân viên cũ vào đọc nhật ký của ex-boss, thỉnh thoảng lại chat cho ex-boss đi tàu bay giấy :)) . Cuộc sống thật muôn màu thú vị.

Anh em sinh đôi của Duy Long đang làm cho CR, lại lấy Hậu nhân viên của VG - HCM. Cuộc đời đúng là chẳng biết thế nào mà lần. Công ty mình đã, đang, và sẽ sản sinh ra rất nhiều các cặp đôi, và một đàn trẻ em. chắc phải đặt tên là VNP's children :)) , đẻ ra cái chắc biết mua bán trên mạng luôn mất.

Hàn Quốc

chiều tự nhiên có 1 cô bé Hàn Quốc đi cùng phiên dịch lên bảo đang kinh doanh web urbangk.com/   bán đồ Hàn Quốc tại Việt Nam, chủ, kiêm mẫu, có 1 nhân viên kiêm luôn photographer, muốn hợp tác bán ký gửi đồ tại Antiq. Đang định tán cho làm luôn stylist cho IKI.vn, phát triển iki.vn lên giống như stylenanda.com, chơi một cuộc chơi lớn, chứ có tài năng mà không có nguồn lực thì cũng vứt.

 

IKI.vn

Tạo điều kiện cho nhân viên lâu năm, có tiền góp vốn vào làm các cửa hàng TTXK để ăn chia cùng công ty, với 2 mục đích, 1 tạo điều kiện cho người làm lâu có cơ hội kiếm tiền làm giàu cùng công ty, 2 cần người đứng ra check giá, kiểm hàng, gắn bó tinh thần và sức lực vào cùng thực hiện công việc bán lẻ.

TV 60inch.

Trang bị TV cho bộ phận IT và phát triển sản phẩm đông người.

Mua 4 màn hình 60 inch, để ở một số bộ phận có nhiều người, để mọi người có thể chia sẻ thông tin trong phòng, đào tạo lẫn nhau qua màn hình TV, cách đây 8 năm, năm 2004, lúc đang học ở Nhật, đã đứng ngẩn tò te 30 phút trước một màn hình TV 60inch đang chiếu về một dàn nhạc giao hưởng cùng hệ thống âm thành Bose, ước mơ trong tương lai khi có tiền sẽ mua 1 cái. Đúng là Phấn đấu, nỗ lực, từng chút, từng chút, mọi điều mơ ước đều có thể đạt được.

Trả lại 1 tầng, hoặc nhân lúc này đàm phán giảm giá thuê văn phòng xuống để tối ưu chi phí.

Nhân sự đang ra tăng, nhưng chủ yếu vào lĩnh vực bán lẻ, nên phân tán ra các cửa hàng, nhà kho, một số bộ phận đã được tối ưu lại nên đang thừa không gian, nên sẽ tìm cách trả lại 1 tầng. có thể sẽ là tầng 7, hoặc tầng 9. Để dồn người vào 1 tầng. Tiết kiệm chi phí.