kinh doanh tháng 7.

Kết quả kinh doanh tháng 7

•Vatgia.com không tăng như kỳ vọng, nhưng vẫn hơn năm ngoái 10%, cần tăng thêm cách thu tiền mới.

•Cucre.vn đạt chỉ tiêu, cần mở thêm 5 cửa hàng.

•IKI.vn tiếp tục tăng, nhưng cần kiểm soát chi phí.

•Baokim.vn tiếp tục tăng, cần đẩy mạnh hàng hoá.

•Mytour.vn đạt chỉ tiêu, chi SEM tăng, hiệu quả giảm

•Pubvn.net đang bị giảm do cạnh tranh, bản quyền.

•Sướng.vn tiếp tục tăng gấp 1.5 lần tuần trước.

•BNC tăng do chính sách sale, tính năng mới tốt.

•Siki, 123doc, 123tv, game, nhanh, myad k thay đổi

Love, live with job !

Khi làm một việc gì đó, dù ở bất cứ vị trí nào, nếu công việc không tốt, thì bạn phải cảm thấy ăn ngủ không yên, luôn suy tư, nghĩ ngợi về nó, tìm đủ mọi cách để giải quyết. Hãy hối thúc bản thân, đồng nghiệp liên tục để chúng ta cùng có một tương lai tươi sáng hơn.

Live rightly

Vấn đề không phải ai sở hữu ? Hay trách nhiệm thuộc về ai ?  mà điều đó có đúng với cách sống của mình hay không mà thôi !!!

Leader <=> Follower

Khi dám nhận trách nhiệm bạn sẽ mạnh mẽ và trở thành lãnh đạo.

Khi đổ lỗi cho người khác, bạn sẽ trở thành người theo sau, làm theo ý người khác.

Just do it

Khi không chắc, tốt nhất là không nói, hãy làm thử bằng hết sức mình. Khi thấy sản phẩm chưa tốt hãy cho người ta dùng miễn phí, để họ giúp chúng ta hoàn thiện, không hứa bừa.

Hãy chỉ nói những gì chúng ta đã làm được. Khi chưa làm được, hãy xin lỗi và tiếp tục cố gắng, đừng bao biện.

Mobile.

Cắt toàn bộ đội android ở công ty bên ngoài đang lập trình cho vatgia.com, chuyển toàn bộ mã nguồn về cho đội trong nội bộ công ty để phát triển tiếp. Vì 2 lý do, 1 đôi làm web của bên mình đôi khi còn quá bận không có thời gian đối ứng với đội bạn nên đã dẫn đến tình trạng đội bạn không có việc ngồi chơi trong một thời gian. Lãng phí tiền bạc. 2. Trong tương lai, mình sở hữu công nghệ thì vẫn tốt hơn cả, nên cho dù đội nhà có thể chưa ok, nhưng sẽ cho họ cơ hội để thử thách, để vươn lên, sớm làm chủ được công nghệ, đỡ phải đi nhờ người ngoài.

ĐBP

lại bị phường qua sờ gáy, xin đểu 20 triệu. Đm, chỉ ước gì khi mình làm sai nó phạt thẳng thừng, đình chỉ mẹ mọi thứ lại, có khi tinh thần còn thoải mái hơn, lần sau phải nghiên cứu kỹ thủ tục, thuê luật sư đàng hoàng để làm, đằng này bọn khốn chỉ đến để xin đểu, nhét tiền vào mõm là lại im như cún. ;((( Muôn đời, muôn kiếp nữa VN mới khá được. Thời buổi loạn lạc, mạnh thằng nào thằng đó kiếm, chứ chẳng có vì quốc gia vì dân tộc mẹ gì cả. Quan chức thì tiền đút đầy túi, chuẩn bị sẵn cơ sở ở nước ngoài, khi có biến cái là chuồn luôn. Dân đen vẫn suốt kiếp là dân đen. ;((

Đào tạo sale của VG.

Sau khi đưa ra chính sách để tạo sức ép cho trưởng phòng trưởng nhóm phải đào tạo thế hệ nhân viên kế tiếp, lương nhân viên sale mới đã tăng đáng kể, tuy nhiên vấn đề phát sinh lại là đào tạo. Trao thêm quyền cho người đào tạo, có quyền đánh giá, và sa thải người đang được đào tạo, nếu người đó bị đánh giá là không phù hơp, điểm này trưởng nhóm và TP không được can thiệp. Sau khi đào tạo xong người đào tạo sẽ được hưởng % doanh số của người mình đào tạo. Điều này có ăn lẹm vào phần của TN, TP và đôi khi gây khó chịu cho họ, tuy nhiên khi anh đưa ra chương trình đào tạo kêu gọi hưởng ứng tham gia, thì chẳng ai giơ tay, nên bây giờ cũng đừng có ghen tỵ với người xung phong làm việc này nữa.

Chính sách lương mới cho nhân viên tháng 7, sẽ áp dụng toàn công ty, và cho cả nhân viên vào những tháng trước đó nữa.

Cucre.vn HCM

Tăng thêm 250m2 kho cho CR HCM, tăng cường khả năgn trữ và cung ứng hàng hoá cho website.

baokim.vn

Yêu cầu sủa lại giao diện trang chủ, giảm bớt màu, chỉnh lại khung, đồng nhất lại độ lớn của các nút, đồng nhất lại size của các banner, nội dung, cách trình bày, định hướng rõ muốn người tiêu dùng làm gì, chứ không thiết kế theo kiểu k có mục đích như bây giờ. Giảm bớt chữ, banner, để hướng người dùng vào những gì mình mong muốn.