Tết 2013, Tết nhiều căng thẳng nhất.
Đàm phán với nhà đầu tư mới cho baokim.vn
Họ đang rất hứng thú đầu tư vào phát triển BK, hy vọng sẽ sớm có tin vui. Làm những dự án thương mại điện tử, đúng là không có tiền thì chỉ có mỗi đường chết. Thằng nào thu hút được vồn, được người, và biết cách chi tiêu thì mới có thể tồn tại.
Thưởng tết.
Đáng nhẽ năm nay không thưởng, vì cả công ty năm nay sẽ bị âm 2 tỷ khi chi tiền thưởng, điều này làm hỏng kế hoạch 3 năm liên tiếp 2011, 2012, 2013 có lãi để năm 2014 lên sàn.
Đến ngày gần cuối tháng Huệ KT mới ra bảo là nếu thưởng sẽ âm 2tỷ, K ra lãi được, trong khi đó đã hứa với mọi người năm nay thưởng. Nên anh đã nợ công ty 2 tỷ bằng tiền cá nhân để rút tiền ra trả thưởng. Năm nay thay vì tặng cổ phiếu, anh sẽ dùng tiền mặt từ việc bán cổ phần để thưởng Tết. Mong mọi người hiểu được cho nỗi khổ của thằng làm GĐ này. Nếu anh k làm như vậy thì tất cả chúng ta sẽ giống như thị trường, chẳng có đồng nào cả.
Tuy nhiên không thể cào bằng được, mà sẽ chia thành 3 mức thưởng.
1. Dự án đang làm ăn có lợi nhuận. Thưởng 1 tháng lương.
2. Dự án tăng trưởng nhưng chưa có lợi nhuận. Thưởng 1 tháng lương, nhưng không quá 10 triệu. Những người có thu nhập cao trên 10 triệu sẽ chỉ được nhận 10 triệu, để chia sẻ những khó khăn trong công ty.
3. Dự án không tăng trưởng, hoặc không có doanh thu. Nhận 50% tháng lương trung bình.
Chính sách năm nay trong dự án đăng tăng trưởng, vẫn cố gắng trả 100% cho những người có thu nhập thấp, còn những người có thu nhập trung bình trên 10 triệu, thì sẽ phải san sẻ.
Có người bảo anh rằng đang lấy tiền của VG vất vả kiếm ra nuôi những dự án không đâu vào đâu, càng nuôi càng lỗ, bất công này kia. Nhưng mọi người cũng chẳng hiểu gì cả, vì bản thân VG vẫn tăng trưởng, nhưng chi phí cũng tăng theo, có tháng lỗ, tháng lãi, và toàn bộ số tiền anh đầu tư cho các dự án khác chính là lãi suất ngân hàng tạo ra, chứ chẳng có 1 đồng nào của VG cả.
Và không đẻ ra các dự án con, chăm bẵm, đầu tư nó từng ngày thì không bao giờ có mytour.vn ( mới được đầu tư vài triệu USD), baokim.vn ( mặc dù lỗ nhưng cũng sắp được nhận vài triệu nữa),,, nhanh, myad,,,, tất cả những dự án con này đều có 1 ý nghĩa nhất định có thể sinh lãi trong dài hạn nuôi là VG. Nên lúc mọi thứ còn nhỏ thì việc bố mẹ quan tâm, cung cấp nguồn lực để nó phát triển là điều đương nhiên.
Có rất nhiều người phàn nàn với anh, tinh thần suy sụp này kia, nhưng anh sẽ không giải thích thêm gì nữa. Vì anh cũng đã cân nhắc rất kỹ và cũng cố hết sức bằng tiền của cá nhân mình để có thưởng rồi, ít hay nhiều nó phục thuộc vào độ tăng trưởng của dự án đó. Nên anh sẽ không thay đổi quyết định của mình.
Hệ thống email cho nội bộ công ty đã thử nghiệm xong. Nếu đưa được vào sử dụng thì cũng tiết kiệm được khối tiền.
Đặt CPA cho Viral Marketing = 4000 VNĐ/CPACPA
Thay đổi giao diện của SikiSiki.vn cho nó thân thiện và hiệu quả hơn giờ.
Chia sẻ những điều cần thiết
Nghỉ Tết
Đàm phán với nhà đầu tư mới cho baokim.vn
Họ đang rất hứng thú đầu tư vào phát triển BK, hy vọng sẽ sớm có tin vui. Làm những dự án thương mại điện tử, đúng là không có tiền thì chỉ có mỗi đường chết. Thằng nào thu hút được vồn, được người, và biết cách chi tiêu thì mới có thể tồn tại.
Thưởng tết.
Đáng nhẽ năm nay không thưởng, vì cả công ty năm nay sẽ bị âm 2 tỷ khi chi tiền thưởng, điều này làm hỏng kế hoạch 3 năm liên tiếp 2011, 2012, 2013 có lãi để năm 2014 lên sàn.
Đến ngày gần cuối tháng Huệ KT mới ra bảo là nếu thưởng sẽ âm 2tỷ, K ra lãi được, trong khi đó đã hứa với mọi người năm nay thưởng. Nên anh đã nợ công ty 2 tỷ bằng tiền cá nhân để rút tiền ra trả thưởng. Năm nay thay vì tặng cổ phiếu, anh sẽ dùng tiền mặt từ việc bán cổ phần để thưởng Tết. Mong mọi người hiểu được cho nỗi khổ của thằng làm GĐ này. Nếu anh k làm như vậy thì tất cả chúng ta sẽ giống như thị trường, chẳng có đồng nào cả.
Tuy nhiên không thể cào bằng được, mà sẽ chia thành 3 mức thưởng.
1. Dự án đang làm ăn có lợi nhuận. Thưởng 1 tháng lương.
2. Dự án tăng trưởng nhưng chưa có lợi nhuận. Thưởng 1 tháng lương, nhưng không quá 10 triệu. Những người có thu nhập cao trên 10 triệu sẽ chỉ được nhận 10 triệu, để chia sẻ những khó khăn trong công ty.
3. Dự án không tăng trưởng, hoặc không có doanh thu. Nhận 50% tháng lương trung bình.
Chính sách năm nay trong dự án đăng tăng trưởng, vẫn cố gắng trả 100% cho những người có thu nhập thấp, còn những người có thu nhập trung bình trên 10 triệu, thì sẽ phải san sẻ.
Có người bảo anh rằng đang lấy tiền của VG vất vả kiếm ra nuôi những dự án không đâu vào đâu, càng nuôi càng lỗ, bất công này kia. Nhưng mọi người cũng chẳng hiểu gì cả, vì bản thân VG vẫn tăng trưởng, nhưng chi phí cũng tăng theo, có tháng lỗ, tháng lãi, và toàn bộ số tiền anh đầu tư cho các dự án khác chính là lãi suất ngân hàng tạo ra, chứ chẳng có 1 đồng nào của VG cả.
Và không đẻ ra các dự án con, chăm bẵm, đầu tư nó từng ngày thì không bao giờ có mytour.vn ( mới được đầu tư vài triệu USD), baokim.vn ( mặc dù lỗ nhưng cũng sắp được nhận vài triệu nữa),,, nhanh, myad,,,, tất cả những dự án con này đều có 1 ý nghĩa nhất định có thể sinh lãi trong dài hạn nuôi là VG. Nên lúc mọi thứ còn nhỏ thì việc bố mẹ quan tâm, cung cấp nguồn lực để nó phát triển là điều đương nhiên.
Có rất nhiều người phàn nàn với anh, tinh thần suy sụp này kia, nhưng anh sẽ không giải thích thêm gì nữa. Vì anh cũng đã cân nhắc rất kỹ và cũng cố hết sức bằng tiền của cá nhân mình để có thưởng rồi, ít hay nhiều nó phục thuộc vào độ tăng trưởng của dự án đó. Nên anh sẽ không thay đổi quyết định của mình.
Hệ thống email cho nội bộ công ty đã thử nghiệm xong. Nếu đưa được vào sử dụng thì cũng tiết kiệm được khối tiền.
Đặt CPA cho Viral Marketing = 4000 VNĐ/CPACPA
Thay đổi giao diện của SikiSiki.vn cho nó thân thiện và hiệu quả hơn giờ.
Chia sẻ những điều cần thiết
Nghỉ Tết
• Nghỉ từ thứ 6, 8/2/2013 => 13/2/2013, đi làm từ ngày mùng 5 Tết tức là ngày 14/2/2013, Valentine.
• Thưởng Tết, 100% tất cả những dự án đang có lợi nhuận, doanh thu đang tăng trưởng, và 50% với những dự án chưa có doanh thu và đang không phát triển.
• Hãy bứt phá sau mỗi kỳ nghỉ. Hãy học và làm việc khi người khác nghỉ ngơi và ngược lại.
Bản thân
• Ăn uống điều độ, ít rượu, ít thuốc lá, ít thức đêm, k chơi game quá độ
• Hãy tập luyện mỗi ngày để giữ cho cơ thể linh hoạt, không bị ù thì lì sau tết
• Hãy tổng kết lại những gì đã và chưa làm được
• Hãy viết ra những gì mình muốn làm trong năm tới, cố gắng số hoá thì càng tốt
• Hãy đọc ít nhất một cuốn sách
• Hãy đi chùa cảm ơn trời đất, và cầu chúc cho những ước nguyện của năm sau.
Gia đình họ hàng
• Hãy mua cho họ mỗi người một món quà
• Hãy nấu cho gia đình một món ăn gì đó
• Hãy quan tâm, nói chuyện với họ về sức khoẻ, công việc, mối quan hệ trong gia đình
• Hãy massage cho bố, mẹ, vợ, chồng, con của mình để tăng Skinship.
• Hãy đi thăm họ hàng, vì đây là cơ hội duy nhất trong năm
• Hãy cùng người thân đi chùa cầu chúc sức khoẻ, may mắn
•
Bạn bè, đồng nghiệp
• Nếu có thể hãy dành thời gian ghé qua nhà người có ơn với mình thăm hỏi, tặng quà.
• Hãy gửi tin nhắn có ý nghĩa chúc mừng cho những người bạn quý mến.
• K cờ bạc, k chè chén thâu đêm suốt sáng.
• Nếu được hãy đến nhà bạn, đồng nghiệp thân chúc Tết
• Hãy mừng tuổi những người gần bạn
Đối tác, công ty
• Hãy gửi tin nhắn chúc mừng từng người một, hãy viết tin nhắn có hồn cho từng người.
• Hãy đến thăm hỏi họ đầu năm mới. Tặng họ một điều gì đó, khiến họ bất ngờ.
• Hãy nghĩ ra ý tưởng để tăng doanh số cho họ
• Hãy nghĩ ra ý tưởng để cải tiến công việc của mình, đem lại giá trị thiết thực cho tổ chức.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét