baokim.vn HCM nghỉ còn lại 5 người.
CR HCM, k hoạt động do người chụp ảnh đã bị Giao cho thôi việc, và bây giờ Giao nghỉ việc luôn,,, nên tất cả bị ngừng trệ
) . Ở trong HCM quá xa trung tâm, không gặp mặt nói chuyện hàng ngày, mọi người cũng không hiểu tầm nhìn, sứ mệnh, suy nghĩ của leader, không biết mình sẽ đi đâu, về đâu, tâm lý hoang mang, không được truyền nhiệt huyết mỗi ngày, càng làm càng rụng dần, mặc dù ở HN khó khăn hơn nhiều, mọi người vẫn ở lại chiến đấu, nhưng HCM nhiều cơ hội hơn, mà cũng ra đi.
Càng ngày càng thấy 1 người như ông Phú quan trọng, cũng may ông Phú đi từ đầu, am hiểu văn hoá, khó khăn của công ty, trong mọi hoàn cảnh ông này vẫn chấp nhận ăn cớm nắm nằm vùng, chịu khó ban đầu và phấn đấu quản lý tốt được team của VG, mọi người hoạt động, tăng trưởng tốt. Đợt tới sẽ tìm người đưa ra HN đào tạo về hệ thống, tin tưởng được thì mới đưa vào HCM để phát triển, chứ bây giờ đã ớn lạnh kiểu tuyển người manager từ các công ty khác sang, cứ một thời gian họ sẽ nghỉ vì họ không quen với văn hoá của VNP, họ bị ám ảnh bởi văn hoá công ty cũ, rồi nghỉ. Đây là bài họ xương máu trong quản lý của VNP, từ nay về sau sẽ cố gắng đào tạo từ sinh viên lên, giao cho mọi người các công việc thử thách, chứng minh năng lực, tư cách đạo đức, và khả năng quản lý qua các công việc thực tế, thì sau đó mới giao cho sang các quản lý dự án thì mới ok ngay được. Nếu không sẽ rất nguy hiểm, tốn kém chi phí, mà kết quả chẳng ra đâu với đâu cả.
Vcamp.vn
Cộng đồng người đọc của Vcamp mới dừng lại ở mức độ vài trăm, tuy nhiên đây là những thành viên chất lượng chỉ quan tâm đến TMĐT, nên sẽ biến Vcamp trở thành kênh tuyển dụng nhân lực cho VNP trong TMĐT.
Cucre.vn Cửa hàng Hacinco
Calvin kêu gọi các đối tác mở ra cửa hàng Hacinco, rồi bỏ lại đi vào HCM. Các nhà đầu tư kêu trời đất, yêu cầu VNP phải nhận lại quản lý và chia tiền cho họ. Do vậy từ nay về sau VNP sẽ nhận lại, quản lý cả thu và chi, tổ chức hoạt động kinh doanh cho Hacinco. Yêu cầu người quản lý sẽ lên công ty báo cáo tình hinh hoạt động hàng ngày và điều chỉnh để cho Hacinco ra lãi.
Giaonhan.net
cho người qua KA khảo sát và thực hiện việc chụp ảnh, nhập liệu lên phần mềm quản lý, những người làm hoàn toàn không có kinh nghiệm, không hiểu gì về sản phẩm, sẽ đóng vai trò của khách hàng, sẽ ngồi viết toàn bộ tài liệu hướng dẫn sử dụng cho chính bản thân mình, sau đó sẽ cung cấp cho sale để làm tài liệu ra ngoài kinh doanh, mở rộng hoạt động cung cấp dịch vụ cho các doanh nghiệp khác tương tự như mình.
Bổ xung người nghiên cứu hệ thống chuyển phát nhanh cho các doanh nghiệp khác, ngoài việc quản lý kho theo mô hình của amazon, họ sẽ làm khâu trung chuyển hàng hoá cho việc giao nhận, hàng hoá lúc này sẽ không phải vào lưu kho nữa, mà sẽ chảy qua kho vào cửa này rồi ra cửa kia ngay lập tức để chuyển đến tay người nhận.
Bổ xung người làm nghiệp vụ kho quản lý hàng hoá trong kho. Nhân bản Cao Vi Long, để đưa 1 người vào HCM hỗ trợ HCM làm khâu giao nhận, quản lý hàng hoá.
Gặp đối tác tự thiết kế, sản xuất, bán sản phẩm thời trang trong nước. Họ có rất nhiều cửa hàng nhưng hoàn toàn không kiểm soát được lượng hàng bán ra, số tiền thu vào, không biết quản lý kho, nhân sự, tài chính. Mục đích của họ cũng làm franchise, mở rộng bán hàng ra thị trường nước ngoài, tuy nhiên do không có hệ thống quản trị tài chính minh bạch, rất khó có thể huy động được vốn, và không mở rộng theo đúng kỳ vọng được. Nên VNP sẽ cung cấp các hệ thống hạ tầng quản lý người, tiền, hàng cho họ, cùng họ quản lý khâu nhập nguyên vật liệu, sản xuất ra sản phẩm. Xác định làm cùng họ từ đầu để vừa làm vừa học họ những nghiệp vụ thực tế.
Phần mềm tự động
Cung cấp phần mềm post tin tự động lên các diễn đàn cho bên marketing.
anuong.net
Chốt nhóm làm anuong.net, mức đầu tư dự kiến ban đầu là 2.8 tỷ. Cung cấp các hệ thống cho nhà hàng, thu hút thông tin của họ ra một site chung là anuong.net, cung cấp các offer giảm giá.
19/2/2013
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét