baokim.vn
Hôm qua vừa luyên thuyên với Đức là Nhà mạng nhảy vào thanh toán về nội dung số trên mobile giống như Nhật Bản, hôm nay đọc được thông tin nội bộ đúng là thật. Không phải vài năm nữa, mà luôn trong năm nay. Chắc mấy ông thanh toán linh tinh sẽ ra đi sạch sẽ.
Bên Mimo đã trả 200 triệu, còn 800 triệu vẫn nằm trong túi nó, và nó trả hay không là quyền của nó
Gặp giám đốc cũ.
Đang làm việc bị gọi sang than thở,,, Chị bị quá tải công việc, tiền quá nhiều, nhưng không quản lý được. Không biết chính xác trong công ty có bao nhiêu người, còn bao nhiêu tiền ? Tháng này so với tháng trước ntn ? Lỗ lãi ra sao. Từ lúc cách đây 10 năm, những vấn đề đưa ra vẫn còn nguyên si chưa được giải quyết. Không phải k nhìn ra vấn đề, cũng k phải là k cố gắng giải quyết, vấn đề đã được đưa ra hàng tuần, mời cả Oracle, Sap đưa công nghệ vào ứng dụng, nhưng cuối cùng mọi hệ thống trong công ty vẫn chỉ là con số 0. Tiền tốn rất nhiều nhưng kết quả chẳng tới đâu.
Lý do chỉ có duy nhất 2 việc.
1. Giám đốc quá thông minh, trí nhớ cực kỳ tốt, nên k cần hệ thống gì cả, vẫn nhớ hết việc. . Nhưng manager lại dốt nát, vì thiếu thông tin. hệ thống đã phình ra tới mức k thể nhớ được hết nữa rồi. Nên mọi thứ đều là ước lượng,,, công ty bé thì k sao, nhưng bi h lên tới 600 người rồi thì độ sai lệch sẽ lên tới vài trăm tỷ. 
2. Không có văn hoá kỷ luật. Hệ thống cứ mua về, luật lệ cứ đề ra các kiểu rồi k ai làm, k ai phạt, mà lương cao quá, có bị phạt cũng k sợ. Đuổi thì k đuổi vì toàn công thần. Nên mọi thứ vẫn chỉ là mớ bòng bong trong 10 năm.
Nhờ mình làm cho hệ thống quản lý nhân sự, khách hàng, dự án, tài chính. Nhìn GĐ cũ đang đau đầu cũng chạnh lòng, nên sẽ tìm hiểu rõ họ cần gì, và sẽ customize lại các hệ thống của mình để phục vụ họ với tư cách là 1 khách hàng trên thị trường. Nhưng xây dựng hệ thống của mình cũng còn quá nhiều vấn đề, nên k biết có đủ lực để làm cho người khác không nữa. Và nguy hiểm nhất là họ không có thứ văn hoá kỷ luật.
Có 1 điều rất may ở công ty mình, mọi người còn rất trẻ, trong đâu chẳng có gì, nên bao gì cũng dễ nghe và làm theo. Nếu k thì cũng chết.
pub.vn
IT pub đang bị quá tải vì yêu cầu của Mar, Sứt yêu cầu cắt Mar. ;((
Tin247.com
Chính thức chạy tin247 bản mới, sẽ phát triển đến 1 site báo chính thống để cạnh tranh với dantri, vne. Tạo 1 bảng báo giá, cho kinh doanh có thể khai thác bán luôn.
Myad.vn.
Làm hệ thống quản lý tài nguyên banner trên tất cả các site của mình. VG, CR, 247, Gim, Pub, Luongcao..... Cho các bên có thể vào book, vào up thông tin lên, kế toán sẽ duyệt, bên duyệt sẽ check các điều kiện phù hợp, rồi cho bên kiểm tra sẽ check. Đảm bảo k thất thoát tài nguyên.
Hôm qua vừa luyên thuyên với Đức là Nhà mạng nhảy vào thanh toán về nội dung số trên mobile giống như Nhật Bản, hôm nay đọc được thông tin nội bộ đúng là thật. Không phải vài năm nữa, mà luôn trong năm nay. Chắc mấy ông thanh toán linh tinh sẽ ra đi sạch sẽ.
Bên Mimo đã trả 200 triệu, còn 800 triệu vẫn nằm trong túi nó, và nó trả hay không là quyền của nó
Gặp giám đốc cũ.
Đang làm việc bị gọi sang than thở,,, Chị bị quá tải công việc, tiền quá nhiều, nhưng không quản lý được. Không biết chính xác trong công ty có bao nhiêu người, còn bao nhiêu tiền ? Tháng này so với tháng trước ntn ? Lỗ lãi ra sao. Từ lúc cách đây 10 năm, những vấn đề đưa ra vẫn còn nguyên si chưa được giải quyết. Không phải k nhìn ra vấn đề, cũng k phải là k cố gắng giải quyết, vấn đề đã được đưa ra hàng tuần, mời cả Oracle, Sap đưa công nghệ vào ứng dụng, nhưng cuối cùng mọi hệ thống trong công ty vẫn chỉ là con số 0. Tiền tốn rất nhiều nhưng kết quả chẳng tới đâu.
Lý do chỉ có duy nhất 2 việc.
1. Giám đốc quá thông minh, trí nhớ cực kỳ tốt, nên k cần hệ thống gì cả, vẫn nhớ hết việc.
. Nhưng manager lại dốt nát, vì thiếu thông tin. hệ thống đã phình ra tới mức k thể nhớ được hết nữa rồi. Nên mọi thứ đều là ước lượng,,, công ty bé thì k sao, nhưng bi h lên tới 600 người rồi thì độ sai lệch sẽ lên tới vài trăm tỷ. 2. Không có văn hoá kỷ luật. Hệ thống cứ mua về, luật lệ cứ đề ra các kiểu rồi k ai làm, k ai phạt, mà lương cao quá, có bị phạt cũng k sợ. Đuổi thì k đuổi vì toàn công thần. Nên mọi thứ vẫn chỉ là mớ bòng bong trong 10 năm.
Nhờ mình làm cho hệ thống quản lý nhân sự, khách hàng, dự án, tài chính. Nhìn GĐ cũ đang đau đầu cũng chạnh lòng, nên sẽ tìm hiểu rõ họ cần gì, và sẽ customize lại các hệ thống của mình để phục vụ họ với tư cách là 1 khách hàng trên thị trường. Nhưng xây dựng hệ thống của mình cũng còn quá nhiều vấn đề, nên k biết có đủ lực để làm cho người khác không nữa. Và nguy hiểm nhất là họ không có thứ văn hoá kỷ luật.
Có 1 điều rất may ở công ty mình, mọi người còn rất trẻ, trong đâu chẳng có gì, nên bao gì cũng dễ nghe và làm theo. Nếu k thì cũng chết.
pub.vn
IT pub đang bị quá tải vì yêu cầu của Mar, Sứt yêu cầu cắt Mar. ;((
Tin247.com
Chính thức chạy tin247 bản mới, sẽ phát triển đến 1 site báo chính thống để cạnh tranh với dantri, vne. Tạo 1 bảng báo giá, cho kinh doanh có thể khai thác bán luôn.
Myad.vn.
Làm hệ thống quản lý tài nguyên banner trên tất cả các site của mình. VG, CR, 247, Gim, Pub, Luongcao..... Cho các bên có thể vào book, vào up thông tin lên, kế toán sẽ duyệt, bên duyệt sẽ check các điều kiện phù hợp, rồi cho bên kiểm tra sẽ check. Đảm bảo k thất thoát tài nguyên.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét